Vous ĂŞtes en situation de handicap ou vous travaillez avec une personne en situation de handicap ? Figurez-vous qu’il est obligatoire depuis 1987 pour toutes les entreprises de plus de 20 salariĂ©s d’embaucher des personnes handicapĂ©es. Mais en 2024, seules 29% des entreprises atteignent leur objectif de 6% de leurs effectifs en situation de handicap. JĂ©rĂ´me est parti sur le terrain avec Handiwork pour rencontrer celles et ceux qui font bouger les choses.
Dans ce nouvel Ă©pisode de Change, JĂ©rĂ´me a suivi Renaud, formateur pour Handiwork, et ses jeunes recrues Paul, Nilnert, Ludovic & Catherine durant un service au Ninkasi Vaise.
« Je suis sourde mais je suis capable » explique Nilnert, formĂ©e en salle. Handiwork, en collaboration avec Ninkasi, veut casser les idĂ©es prĂ©conçues. Par exemple, en entreprise, seulement 15% des personnes handicapĂ©es ont besoin d’un amĂ©nagement de poste.
« Je n’avais pas Ă©tĂ© dans une expĂ©rience de travail depuis longtemps, ça permet de reprendre confiance en soi » dĂ©taille Catherine pendant le service. Une prise de confiance et une montĂ©e en compĂ©tence qui dĂ©montre, selon Fabien Figula Lefort, co-fondateur de AFL Diversity, « une force de caractère, une rĂ©silience et une envie de rĂ©ussir. Ce sont des vrais atouts pour les entreprises ».
JĂ©rĂ´me est parti les rencontrer au cours d’un service au Ninkasi Vaise 🍺
On change de registre dans ce deuxième épisode de Change : après la bière, place aux yaourts ! Jérôme s’invite à l’ESAT Laiterie de la Roche, un établissement qui accueille 30 travailleurs en situation de handicap psychique. Pour ceux qui ne connaissent pas, un ESAT est un Établissement de Service d’Accompagnement par le Travail… et ici, on accompagne avec bienveillance !
Vanessa, qui travaille Ă l’ESAT Terroir, tĂ©moigne : « On m’a fait confiance, on m’a permis de faire des choses que je ne pouvais pas faire avant. Je suis Ă©coutĂ©e. » Et elle n’est pas seule : en France, 2 400 Ă©tablissements comme celui-ci permettent Ă 120 000 personnes de reprendre confiance, comme l’explique Guillaume Dupuis, responsable du site : « On veut leur redonner de la confiance en eux, en leurs compĂ©tences. »
đźš© DĂ©couvrez cette nouvelle immersion !
Ce reportage s’inscrit dans le cadre du projet « Ninkasi Stories, les belles rencontres nous font sortir ».
Change est une série de reportages conçus dans le cadre des programmes Ninkasi Stories que vous pouvez retrouver sur le Ninkablog et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin) du Ninkasi. N’hésitez pas à nous dire ce que vous en avez pensé en commentaire et à le partager autour de vous.
Retrouvez les reportages de notre série précédente :
À bientôt pour de nouvelles rencontres inspirantes ! ❤️✌️